Título otorgado:	Especialista en Administración y Gestión de los Servicios de Enfermería
Duración de la carrera:	Un año
Créditos:	62
Plan:	Semestral
Mapa Curricular:	Descargar
Facultad:	Enfermería, Campus: Centro Universitario
Periodo de ingreso:
Fecha de creación:	HCU 29 de junio del 2017
Fecha de última actualización:	29 de junio del 2017
Contacto del Coordinador:	Directorio
Sitio web	Ir a sitio web

Objetivo general:

Formar especialistas en enfermería capaces de:

• Gestionar y liderar equipos de trabajo en diversos sectores de la sociedad orientados al logro de estándares y resultados.
• Integrar y liderar equipos de trabajo multidisciplinarios que ofrezcan soluciones innovadoras a las demandas y requerimientos tanto de los clientes o pacientes como de los diferentes sectores.
• Innovar y gestionar los modelos de atención con alta calidad basado en evidencias y en un alto sentido ético.
• Gestionar los procesos individuales y relacionales a través del conocimiento de sí mismos, del desarrollo de la consciencia y del trabajo en su proyecto ético de vida.

Perfil de ingreso:

Es necesario que el candidato a ingresar a la Especialidad en Administración y Gestión de los Servicios de Enfermería sea egresado de la Licenciatura en Enfermería o área afín, de cualquier institución de Educación Superior con reconocimiento de validez oficial. Es deseable que tenga experiencia laboral en instituciones de salud pública o privadas desempeñando alguna o varias de las funciones señaladas en la NOM-019-SSA3-2013, a saber: administrativa, asistencial, de investigación o docente.

Conocimientos:

• Identifica información relevante entorno a un tema.
• Identifica y resuelve problemas a partir de analizar la realidad.
• Redacta textos para la divulgación de resultados.

Habilidades:

• Busca información en diversos portadores textuales.
• Posee capacidad para comunicarse a través de lengua oral y escrita.

Actitudes:

• Muestra respeto y tolerancia hacia los derechos humanos.
• Aprecia la diversidad e individualidad de las personas.

Valores:

• Respeto
• Responsabilidad
• Trabajo en Equipo
•  Lealtad

Perfil de egreso:

El egresado de la Especialidad en Administración y Gestión de los Servicios de Enfermería contará con las competencias para: Dirigir de forma integral responsabilidades administrativas, garantizando el cumplimiento de los procesos y programas de enfermería en las áreas gerencial y asistencial, ofreciendo soluciones efectivas a las necesidades de la institución, de sus clientes internos y externos y de su grupo de colaboradores.

Conocimientos:

• Proceso Administrativo para la planeación, organización, coordinación y control de procesos y solución de problemas relacionados con el cuidado a la salud y optimizar recursos en el área de Enfermería. 
• Modelos de Enseñanza para la Capacitación del Personal y usuarios de la Instituciones de Salud. 
• Elementos del sistema de Salud en México.
• Métodos estadísticos aplicados a la Enfermería.

Habilidades:

• Aplicar el Proceso Administrativo en el desempeño de sus funciones para la toma de decisiones en la práctica de los servicios de Enfermería con responsabilidad.
• Diseño e implementación de programas de capacitación.
• Delimitación de funciones administrativas en el área de trabajo.
• Búsqueda de información especializada en Enfermería para proyectos administrativos de mejora de la calidad de los servicios.
• Toma de decisiones con ética y responsabilidad hacia los pacientes como para el personal.

Actitudes:

• Fomentar el interés por la superación personal y profesional y el sentido de pertenencia.
• Colaborar para la eficiencia y eficacia de los procesos administrativos destinados a mejorar la calidad de los servicios de Enfermería.

Valores:

• Respeto
• Responsabilidad
• Trabajo en Equipo
• Lealtad

Esto con:

• Una visión orientada al desarrollo integral del ser humano.
• Un liderazgo resonante orientado tanto al cumplimiento de metas y objetivos como a la satisfacción de los grupos con los que trabaje. 
• Un conjunto de recursos y herramientas prácticas para un desempeño efectivo. 
• Un enfoque sistémico y estratégico que amplié las perspectivas de desarrollo personal y profesional propias, de su equipo de colaboradores y de las instituciones y servicios de salud.