Objetivo general

• Formar investigadores de alto nivel, que sean capaces de incidir en la resolución de las problemáticas y demandas de los sectores sociales, públicos y privados a nivel local, regional o nacional. Además, el PE de la MEMST tiene como meta principal ofrecer una opción de formación donde la calidad, la pertinencia social y la formación integral del estudiante sean los pilares fundamentales de las actividades de enseñanza-aprendizaje. Con estas acciones la Facultad de Psicología y Educación de la UAQ se consolidará como uno de los referentes regionales y nacionales en los estudios sobre el trabajo.

• El objetivo general se inscribe en la polémica contemporánea respecto a los alcances y posibilidades que el mundo del trabajo ofrece en el planteamiento de soluciones ligadas a los procesos de precarización laboral y a la emergencia de formas de trabajo que, con el desarrollo tecnológico y las innovaciones en las formas de organización, vienen complejizando el concepto mismo del trabajo. Por otra parte, se inscribe en la dinámica actual de crear redes de investigación entre investigadores y estudiantes de universidades públicas y privadas, que coadyuven a desarrollar nuevas líneas de estudio para la generación y difusión de la construcción social de la realidad sobre el trabajo. 

Objetivos particulares

• Formar investigadores con un alto grado de dominio de herramientas teórico-metodológicas que les permitirán dar respuesta a las problemáticas vinculadas a cada una de las LGAC propuestas en el PE de la MEMST.

• Formar investigadores críticos, con capacidad para comprender la complejidad de las dinámicas territoriales que se construyen alrededor del mundo de la empresa y del trabajo.

• Contribuir al entendimiento de los procesos que inciden en la conformación de los espacios laborales y sus implicaciones en la salud ocupacional.

• Discutir el papel del Estado y la política pública como factores centrales del desarrollo económico y social de las regiones.

El PE de la MEMST está dirigido a todos aquellos egresados de las ciencias sociales, humanidades, jurídicas, de la salud y económico-administrativas que tengan intereses académicos y presenten un anteproyecto de investigación acorde a alguna de las tres LGAC que se desarrollan en el programa. La Maestría exige la dedicación de tiempo completo de acuerdo a la normativa vigente del CONACYT.

Competencias:

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Análisis crítico y propositivo.

• Proactividad.

• Vocación para las tareas propias de la investigación en ciencias sociales.

Conocimientos:

• Experiencia profesional e interés por la investigación.

• Comprensión de textos en ingles u otro idioma, de acuerdo a los parámetros que marca la UAQ.

Habilidades:

• Para la escritura y la expresión oral.

• Capacidad para análisis y síntesis de textos teóricos.

Valores:

• Aceptación y respeto de la diversidad social y cultural.

• Amplio sentido humanista y de compromiso social. 

El Maestro (a) en Estudios Multidisciplinarios sobre el Trabajo, es un profesional capaz de analizar y transformar las realidades sociolaborales de los espacios donde participa; a través de la construcción de proyectos de investigación e intervención adecuados a las problemáticas tradicionales y emergentes del trabajo.

Competencias:

• Analizar de manera integral las realidades sociolaborales de los espacios donde interactúa.

• Desarrollo de conocimiento y estrategias de intervención innovadoras y pertinentes, de acuerdo a las necesidades y problemáticas sociolaborales de los espacios donde interactúa.

• Capacidad de interlocución con los diversos sectores sociales, públicos y privados.

Habilidades:

• Reconocer, evaluar e intervenir en las diversas problemáticas que enfrentan los estudios del trabajo, desde un enfoque multidisciplinario.

• Adecuada conducción en el trabajo de investigación, capacidad de discriminación entre las diferentes técnicas de investigación.

• Capacidad expositiva de los resultados de sus investigaciones.

Conocimiento:

• Pensamiento crítico y propositivo, capaz de apropiarse, generar y emplear el conocimiento en la atención de los problemas que enfrentan los diferentes sectores de la sociedad en el ámbito del trabajo.

• Manejo conceptual de la teoría social, conocimiento pleno de las perspectivas epistemológicas de las corrientes de pensamiento que realizan investigación en materia laboral.

Actitudes:

• Apertura científica y al trabajo en equipo.

• Proactivo y propositivo para la solución de problemas complejos a través de acciones creativas e innovadoras.

• Firme compromiso con las ciencias sociales en lo que respecta al desarrollo de la disciplina, la difusión de las ideas y la instrumentación de programas de mejora social.

Valores:

• Ética en su desempeño profesional

• Involucramiento social

• Respeto a la diversidad sociocultural (género, etnia, clase social y capacidades diferentes, etc.)

• Compromiso con el entorno y cambio social.

Dr. Juan Manuel Godínez Flores
Coordinador de la Maestría en Estudios Multidisciplinarios sobre el Trabajo
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