Título otorgado:	Doctor en Gestión Tecnológica e Innovación
CONACYT	Programa Incorporado al Padrón Nacional de Posgrados de Calidad PNPC-CONACYT
Duración de la carrera:	Cuatro años
Créditos:	200
Plan:	Semestral
Mapa curricular	Descarga
Facultad:	Contaduría y Administración
Periodo de ingreso:	Enero
Fecha de creación:	25 de febrero de 2010
Fecha de última actualización:	27 de junio de 2013
Contacto del Coordinador:	Directorio
Sitio web	Ir a sitio web

Objetivo general:

Formar investigadores y consultores innovadores capaces de producir conocimiento original y desarrollos tecnológicos, derivados del análisis sistemático de los fenómenos del proceso de gestión del conocimiento e innovación, para:

• Construir un espacio académico -docencia e investigación- que contribuyan con nuevos e innovadores instrumentos de la función de la gestión del conocimiento e innovación empresarial, para integrar el conjunto de compromisos, esfuerzos, constancia e integridad – talento humano, aprendizaje, articulación, logística y creatividad - de toda la comunidad con el fin de planear, organizar, dirigir y controlar aquellas gestiones que conlleven al reto de obtener productos o servicios con la mayor calidad, menor costo, velocidad y constante innovación, cuyo resultado final sea una mayor percepción, preferencia, aceptación y compra, ante las oportunidades y expectativas que surgen en el mercado local, regional, nacional y global.
• Instituir un espacio académico -docencia e investigación- que contribuya con nuevos e innovadores instrumentos de la gestión del conocimiento e innovación gubernamental, para integrar el conjunto de compromisos, esfuerzos, constancia e integridad – talento humano, aprendizaje, articulación, logística y creatividad - de toda la comunidad con el fin de planear, organizar, dirigir y controlar aquellas gestiones que conlleven al reto de dar la atención ciudadana con la mayor calidad, menor costo, velocidad y constante innovación, cuyo resultado final sea una mayor satisfacción de las expectativas sociales, los derechos humanos y el desarrollo sostenible y sustentable, en un contexto de oportunidades y expectativas económicas que surgen en el ámbito político municipal, estatal, federal e internacional.

Perfil de ingreso:

El aspirante al Doctorado en Gestión Tecnológica e Innovación tendrá la actitud de:

• Aprender a desaprender.
• Aprender a aprender.
• Aprender a emprender.
• Aprender a extender.

Perfil de egreso:

El egresado del Doctorado en Gestión Tecnológica e Innovación será capaz de crear todos aquellos mecanismos para observar y anticipar nuevas oportunidades de desarrollo local, regional, nacional e internacional y desarrollar nuevos productos que tengan impacto social, es decir, generar innovación.

El programa enfatiza su misión en la formación de recursos humanos de excelencia, capaces de abordar científicamente y generar el conocimiento necesario para que las empresas y organizaciones puedan enfrentar los cambios científicos, técnicos, sociales, políticos y económicos, ante la dinámica de las nuevas relaciones globales y locales, y por otro lado, se desarrollen los recursos humanos requeridos para fortalecer el ámbito académico en la gestión de empresas locales, regionales, nacionales e internacionales.

El egresado del Doctorado en Gestión Tecnológica e Innovación será capaz de:

• Aprender a extender una cultura de aprendizaje continuo y permanente de nuevos e innovadores conocimientos que constituyan una aportación a la gestión del conocimiento e innovación y de ejercer el liderazgo en el ámbito de investigación, consultoría, docencia y capacitación
• Ser creativo para emprender desarrollos innovadores tecnológicos que incrementen y enriquezcan la gestión del conocimiento e innovación en todo tipo de organizaciones.
• Tener talento para formar nuevos investigadores de excelencia, dirigiendo tesis de posgrado o proyectos de investigación y consultoría con un enfoque científico y filosófico
• Articular los nuevos avances generados por la ciencia y la tecnología y aplicarlos a la competitividad y cooperación de las instituciones y empresas.

Campo laboral:

El quehacer profesional está orientado a crear y fomentar el uso de observatorios y laboratorios de investigación en:

• Gobernanza en la función pública
• Control y evaluación de la función pública y empresarial
• Función pública y desarrollo local
• Transferencia y apropiación tecnológica en la industria de la transformación
• Gestión de la complejidad organizacional para la productividad empresarial
• Liderazgo en la articulación de sistemas productivos
• Gestión empresarial para la cooperación y la competitividad
• Medio ambiente y gestión del desarrollo sustentable del sector industrial
• Gestión social de la información para el desarrollo económico
• Sociedades cooperativas y organización del sector empresarial
• Economía y comercio nacional e internacional de productos industriales
• Normatividad y seguridad alimenticia y farmacéutica en los mercados nacionales e internacionales
• Historia y filosofía del desarrollo comercial e industria local y regional
• Estrategias sociales y políticas para el desarrollo empresarial
• Soberanía y desarrollo local, regional y nacional
• Políticas de descentralización de gobierno
• Ética y normatividad agropecuaria en el mercado nacional e internacional
• Cadenas productivas y desarrollo de las pequeñas y medianas empresas del sector industrial
• Gestión de redes empresariales locales, regionales, nacionales e internacionales
• Competencias laborales y el sistema de educación media y superior
• Reforma jurídica administrativa del Programa Nacional y Estatal de Desarrollos
• Articulación de cadenas productivas
• Mercado de dinero y capital para el financiamiento del desarrollo.