Responsable: M. en C. José Juan Martínez Juárez
mjuan@uaq.mx

Colaborador(es): Mtro. Marco Antonio Carrillo Pacheco y Lic. Jorge Antonio Lara Ovando

Registro: FPS-2004-14

Tipo de Investigación: Básica
 
Objetivo: Analizar en el estado de Querétaro los cambios en las relaciones industriales y laborales al interior de la industria maquiladora a partir de la década actual.
Analizar los cambios en la contratación colectiva local dentro de este sector.
Conocer los principales conflictos obrero-patronales, en la industria maquiladora y determinar cuáles han sido las causas y en que han consistido las soluciones.
Determinar si los cambios en las relaciones laborales se dirigen hacia la flexibilidad del trabajo en el sector.
 
Resumen: En las últimas décadas se ha manifestado una tendencia en cuanto a las modificaciones en la contratación colectiva que, entre otras cosas, se debe a la necesidad de reestructuración productiva que las empresas han instrumentado. No se sabe hasta que nivel las modificaciones del aparato productivo han influido en los contratos colectivos. Es por ello que esta investigación se centra en el posible impacto de los cambios tecnológicos en los contratos colectivos; cómo han sido modificados y su tendencia se dirige a la flexibilidad en la contratación colectiva. Por ello, proponemos la realización del presente estudio, construyendo el conocimiento sobre los cambios que se producen en la entidad, producto de las rápidas transformaciones industriales.