Aprendizaje del conocimiento organizacional a partir de modelos dinámicos involucrados en los sistemas de soporte a la decisión

Responsable: M. en C. Lilia López Vallejo
lilia@uaq.mx

Colaborador(es): Vicente Rodríguez Hernández, Rafael Urretabizcaya Garbus

Registro: FIF-2001-07

Tipo de Investigación: Desarrollo Técnológico

Financiamiento: Textiles Moroleón

Objetivo: Tener un sistema del conocimiento que registre en una memoria organizacional las actividades de abastecimiento, producción y ventas. Con dicho sistema se debe aprender cómo controlar el negocio referente.

Resumen: El proyecto, tiene el fin de generar un sistema de aprendizaje enfocado a las actividades de un negocio (caso: una empresa de tamaño pequeño en la industria textil). El sistema del conocimiento se enfoca a registrar en una memoria organizacional (base de datos) las actividades y decisiones a partir de modelos de datos dinámicos cuantitativos de las áreas de abastecimiento, control de producción y ventas. Una vez aprendido el conocimiento, el sistema propone soluciones de manera longitudinal. Se utilizan los fundamentos de sistemas de soporte de la decisión, los cuales incluyen, para esta primera década del siglo el elemento del conocimiento, con un enfoque en Inteligencia artificial, en particular, lo que se llema "aprendizaje organizacional".