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DIRECCIÓN
DE DESARROLLO ACADÉMICO
PRESENTACIÓN
La
Dirección de Desarrollo Académico
surge a partir de la propuesta de la reorganización
de Secretaría académica (1997),
implicando entre otros aspectos la reordenación
y readecuación en coordinaciones
que pudieran conformar una dirección,
cuyas funciones aparte de las administrativas
se abocarán a las académicas,
a través de la generación,
apoyo y seguimiento de proyectos que coadyuven
en la producción de propuestas. En
la actualidad a tenido cambios con relación
a la asignación de funciones que
apoyan directamente a las políticas
establecidas en el Plan Institucional de
Desarrollo 2000 _ 2010 de la Universidad
Autónoma de Querétaro que
inciden en la investigación educativa,
formación docente, evaluación
docente, tutorías, orientación
educativa así como el contexto del
intercambio académico.
De
esta manera la Dirección se considera
una instancia que planea, organiza y ejecuta
acciones administrativas, quedando conformado
de la siguiente manera:
- Coordinación
de Formación Docente, ( evaluación
docente, orientación educativa,
investigación)
- Coordinación
de Tutorías( evaluación
docente, orientación educativa,
investigación)
- Coordinación
de Promoción Docente y estímulo
al desempeño.
- Coordinación
de Área de Información.
- Coordinación
de Intercambio Académico.
MISIÓN
La
Dirección de Desarrollo Académico
dependiente de la Secretaria Académica
de la Universidad Autónoma de Querétaro
contribuye a la mejora del proceso de
enseñanza-aprendizaje y éxito
profesional de los egresados, a través
de la coordinación de intercambio
académico, de los programas de tutorías,
formación docente así como
del proceso de promoción docente
apoyándose en los convenios de colaboración
institucional y los servicios de información
automatizados, atendiendo a la calidad y
a la pertinencia social de la Institución.
VISIÓN
La
Dirección de Desarrollo Académico
es una instancia que forma parte de la Administración
Central de la UAQ, se considera un elemento
clave para el desarrollo de programas estratégicos
de atención a alumnos y docentes,
y el intercambio académico, por lo
que para el año 2010 habrá
consolidado los programas de tutorías
y formación docente logrando con
ello la mejora del proceso de enseñanza-aprendizaje
y coadyuvando al desarrollo de alumnos y
docentes.
Las siguientes estrategias, pretenden la
mejora de los servicios que actualmente
se ofrecen e incrementarlos, seleccionando
las directrices principales para el logro
de los objetivos tomando en cuenta en mejorar
las acciones actuales que se están
llevando a cabo o encontrando
nuevos
caminos, diversificándolos, innovando
a nuevas formas para la optimización
de recursos humanos, y de infraestructura,
por lo que las estrategias se enfocan
a :
| 1. |
Coordinar,
implementación y evaluación
del programa de tutorías para
la atención de calidad a los
alumnos. |
| 2. |
Difundir
el programa de atención a alumnos,
(Tutorías ) a la comunidad estudiantil
de la (UAQ) por diferentes de difusión. |
| 3. |
Coordinar,
implementación y evaluación
del programa de formación docente
de la (UAQ). |
| 4. |
Mejorar
el proceso de promoción docente
con calidad en la atención. |
| 5. |
Ofrecer
un servicio de calidad para la atención
de los docentes en el proceso de estímulos
a la carrera docente en coordinación
con la Dirección de Cómputo
Académico a través del
SIIA.
|
| 6. |
Apoyo
de los servicios de información
automatizada a través del procesamiento
estadístico de los datos para
beneficio de los programas mencionados. |
| 7. |
Ampliar
y promover los convenios de colaboración
Inter. DES, interinstitucionales de
movilidad estudiantil y docente. |
| 8. |
Apoyo
a las DES en la unificación de
criterios para reestructurar los programas
académicos. |
| 9. |
Crear
instrumentos de información especifica
que simplifique los procesos propios
de la (DDA), que sean del conocimiento
de la comunidad universitaria y la sociedad. |
| 10. |
Crear
un sistema de evaluación permanente
del desempeño de la (DDA), que
permita su fácil retroalimentación
con indicadores específicos. |
| 11. |
Crear
una página en el portal de la
(UAQ) de la Dirección que muestre
la organización y sus procedimientos. |
| 12. |
Integrar
la solicitud de recategorización
conjuntamente con la convocatoria
en la página web a fin de que
el personal docente la obtenga en
su lugar de trabajo. |
OBJETIVOS
-
Coordinar
el programa de formación docente
que atienda a necesidades de actualización,
formación didáctico-pedagógica
centrada en el aprendizaje y la obtención
de grado, contribuyendo a elevar la
calidad de los programas académicos.
Atender
la formación de los estudiantes
a través de un programa integral
(Tutorías) que contribuya a una
proporción elevada, con buenos
niveles de desempeño y culminen
satisfactoriamente sus estudios en los
plazos previstos.
Establecer
mecanismos eficientes de coordinación
entre las diversas instancias dependientes
de la Secretaría académica,
acorde con la línea estratégica
dictada por la actual administración
Crear
instrumentos administrativos que permitan
una mejor organización al interior
de la dirección.
Eficientar
el proceso administrativo de promoción
docente en cuanto a tiempo y forma de
atención con apoyo del SIIA.
-
Promover
la actualización del personal
administrativo de la (DDA).
DIRECCIÓN
DE DESARROLLO ACADÉMICO
M. en A. Marco Antonio Rubio Abonce
Director
Correo electrónico:
mantonio_770@hotmail.com
Edif. Dr. S. Mondragón, Av. 16 de
septiembre No. 63 Ote.,
Centro C.P. 76000
Tel/Fax (442) 2-14-22-54
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