Este perfil es solo de carácter informativo, no de selección para el ingreso al área, debido a que es una Licenciatura en Psicología con especialidades y el alumno al terminar el cuarto semestre tiene la libertad de optar por el área que sea de su interés.

Las competencias deseables de ingreso al área serían:
• Iniciativa
• Creatividad e innovación
• Trabajo en Equipo
• Visión holística
• Capacidad de trabajo bajo presión
• Compromiso social

Se pretende que el Psicólogo del Trabajo egresado, de acuerdo con esta propuesta de plan curricular, tenga las siguientes características:

• Capacidad general. El cuestionarse sobre lo dado y dicho acerca de los fenómenos, problemas y procesos propios de su campo es un punto de partida fundamental para un quehacer profesional que profundice en la explicación y solvente de manera adecuada los problemas.
• Capacidad científica. El tratamiento metódico, profesional y objetivo de los fenómenos problemas y procesos propios de su campo, como una práctica que involucre tanto la investigación como la intervención y conjugue la teoría con la técnica en el momento de enfrentar la realidad.
• Capacidad de decisión. Es la que, con base en sus conocimientos y experiencias deberá tener el profesionista para discernir, elegir u optar por las soluciones correctas de su campo.
• Capacidad creativa. La requerida para producir nuevas explicaciones y soluciones a los problemas de su campo.
• Capacidad investigativa. Es la que se traduce en ejercicio que construye y aplica conocimientos para explicar, comprender y proponer alternativas de solución a los fenómenos, problemas y procesos del campo correspondiente.
• Compromiso social. La práctica consciente y creativa en función de responder a necesidades sociales, más que ajustar su quehacer profesional a la lógica del capital buscando maximizar la productividad en detrimento de la integridad del trabajador.

QUINTO SEMESTRE	Créditos
Investigación	4
Psicología del trabajo	4
Evaluación de los procesos subjetivos	4
Proceso de trabajo	4
Teorías organizacionales	4
Entorno laboral	4
Economía política	4
Taller de formación de instructores	3
Taller de test psicológicos	3
SEXTO SEMESTRE	Créditos
Investigación supervisada I	4
Comportamiento organizacional	4
Evaluación del talento humano	4
Integración de equipos de trabajo	4
Tecnología y trabajo	4
Gestión del talento humano	4
Gestión administrativa	4
Practicas profesionales	4
SÉPTIMO SEMESTRE	Créditos
Investigación supervisada II	4
Andagrogía	4
Desarrollo del talento humano	4
Consultoría en las organizaciones	4
Salud y seguridad en el trabajo	4
Capacitación	4
Gestión del talento humano en base a competencias	4
Prácticas profesionales II	5
OCTAVO SEMESTRE	Créditos
Investigación supervisada III	4
Motivación	4
Calidad de vida en el trabajo	4
Psicotranstornos en el trabajo	4
Modelos de mejora organizacional	4
Relaciones laborales	4
Informe de investigación	11
Prácticas profesionales III	6

Al egresar, el Psicólogo del Trabajo tiene distintas alternativas
para insertarse en el mercado laboral: puede incorporarse a organizaciones industriales del sector público ó del sector privado, organizaciones de servicio, centros comerciales o instituciones de crédito, instituciones públicas y de seguridad social como la STPS
y el IMSS, al ejercicio libre de su profesión en consultoría, al sector social, en cooperativas y sindicatos, docencia; y en investigación podrá practicar en:

Diseño de programas motivacionales.

Medición de índices de satisfacción en el trabajo.

Diseño de sistemas de comunicación organizacional.

Manejo y solución de conflictos en las organizaciones.

Identificación y consolidación de valores en trabajadores de una organización.

Evaluación del potencial humano en el trabajo.

Diagnóstico y elaboración de programas de Desarrollo Organizacional.

Evaluación psicométrica en el trabajo.

Integración de equipos de trabajo.

Identificación y desarrollo del liderazgo de las organizaciones.

Elaboración y diseño de programas de capacitación y adiestramiento técnico humanístico.

Elaboración de programas de inducción personal.

Reclutamiento y selección de personal.

Relaciones laborales.

Estudios de tiempo libre y diseño de programas recreativos para el desarrollo personal.

Psicodiagnóstico y tratamiento en los centros de trabajo.

Programas de seguridad e higiene en el trabajo

 

Mtra. Maria del Consuelo Franco Jaime
Coordinación de la Licenciatura en Psicología del Trabajo

Tel. 01 (442) 192-12-00 / Ext. 6301

chequifranco@hotmail.com