Responsable: M. en C. Luis Enrique Puente Garnica, M. en C. Yasmín Montufar Corona, M. en C. Elizabeth Gutiérrez López, Esp. José Trinidad Muñoz, M. en C. María Mireya Puente Garnica.
aquimedes10@yahoo.com.mx
Registro: FPS-2001-01
Tipo de Investigación: Aplicada
Objetivo: Identificar las demandas organizacionales hacia el profesionalismo de los Recursos Humanos.
Obtener formación acerca de las principales formas de actualización profesional en Recursos Humanos.
Indagar los principales temas de interés para actualizarse dentro del campo de los Recursos Humanos.
Describir el perfil profesional que impera entre los encargados de Recursos Humanos de la región.
Resumen: El proyecto se inserta en el subsistema de los Recursos Humanos, el cual al interior de las organizaciones ha venido actuando a través de un largo y sinuoso camino buscando equilibrar tanto los objetivos que la empresa pretende alcanzar y que tienden al incremento de la productividad y la competitividad y por otro lado el desarrollo y crecimiento del factor humano. Ante los procesos de globalización, los cambios en el mercado y las nuevas exigencias organizacionales lograr lo anterior se dificulta aún más, porque los procesos del cambio están impactando de una manera implacable. Se pretende restituir a esta área su verdadero sentido de ser y de actuar en función de proyectarse proactivamente pero en conjunto con un amplio sentido social.
Por lo cual se pretende investigar ¿cómo generar el cambio en las organizaciones a partir de la formación del profesional en Recursos Humanos?.