Título otorgado:  Licenciatura en Informática 
Duración de la carrera:  Cuatro años 
Créditos:

 339

Plan:  Semestral
Facultad:  Informática
Periodo de ingreso:  Agosto
Fecha de creación:  20 de febrero de 1987
Fecha de última actualización:  30 de noviembre del 2011
Contacto del Coordinador:
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Objetivo general:

Formar capital humano en el área de las Tecnologías de Información con la combinación adecuada de conocimientos y habilidades para diseñar, desarrollar y administrar procesos administrativos dentro de cualquier organización, para proponer e implantar soluciones a través de las Tecnologías de Información.

Objetivos específicos:

Busca formar profesionistas:

  • Con la capacidad de analizar los requerimientos y generar especificaciones para el diseño, dimensionamiento e instalación de Sistemas de Información.
  • Con la capacidad de realizar procesos que den soporte a la gestión administrativa, aplicando la inteligencia de negocios y la integración de los datos a la medida de las necesidades, tamaño y plataforma de la empresa.
  • Que implementen los elementos necesarios para garantizar la seguridad del hardware, software y los usuarios a través de políticas correctas en las áreas de TI.
  • Que puedan estimar costos, factibilidad, pertinencia y retorno de inversión en proyectos relacionados con TIC’s.
  • Que puedan ser líderes de proyectos en estudios de factibilidad técnica y económica para la selección de cómputo e implementación de sistemas.
  • Con las habilidades necesarias para integrarse de manera inmediata en el campo laboral.

 

Perfil de Ingreso:

La facultad busca aspirantes con:

Conocimientos sobre:

  • La operación básica de una computadora.
  • Conceptos básicos de geometría y trigonometría.
  • Conceptos básicos de operaciones algebraicas, ecuaciones y pre cálculo.
  • El entorno político, económico y social en la actualidad.

Habilidades para:

  • Toma de decisiones.
  • Seguir hábitos y métodos adecuados para el estudio.
  • Expresarse correctamente en forma oral y escrita.
  • Abstracción de problemas de forma estructurada.
  • Observación.
  • Relacionarse con personas de diferentes entornos.

Actitudes:

  • Interés y gusto por la aplicación de las Matemáticas y la Computación.
  • Interés y gusto por la investigación tanto teórica como práctica.
  • Interés y gusto para proponer e implementar soluciones.
  • Para desarrollar trabajo académico, en forma cooperativa y participativa, dentro y fuera del aula de clases.

Valores:

  • Alto grado de compromiso y motivación orientados a su propio desarrollo.
  • De respeto a las diferentes opiniones, ideologías y comportamientos con el fin de mantener la armonía social.
  • Responsabilidad en el desarrollo de sus actividades.

 

Perfil de egreso:

Podrá mejorar los procesos organizacionales explotando oportunidades creadas por la innovación tecnológica, entendiendo y direccionando los requerimientos de información, diseñando y administrando la arquitectura organizacional, identificando y evaluando soluciones para: analizar, administrar y controlar riesgos organizacionales y de la información de la empresa, interactuando con el resto de la organización y realizando trabajo colaborativo e interdisciplinario.
Será un facilitador de la toma de decisiones y de la reingeniería de procesos para administrar conocimiento y proveer agilidad a las organizaciones.

Conocimientos sobre:

  • Funciones y actividades de una empresa.
  • Desarrollo organizacional, dirección de personal, manejo de grupos y toma de decisiones.
  • Desarrollo y Administración de Sistemas de Información para aumentar la productividad y competitividad de las organizaciones.
  • Búsqueda de patrones de comportamiento dentro de los datos de la empresa para detectar áreas de oportunidad y apoyar la toma de decisiones.
  • Desarrollo de soluciones de infraestructura adecuadas a las necesidades y tamaño de la organización.

Habilidades para:

  • Aclarar las necesidades de los clientes y traducirlos a los requerimientos de Sistemas de información.
  • Trabajar en equipos para desarrollar Sistemas de Información.
  • Diseñar soluciones apropiadas utilizando enfoques organizacionales y de sistemas.
  • Elaborar e implementar Sistemas de Información orientados a la productividad empresarial.
  • Fungir como líder de proyectos de implementación de Sistemas de Información.
  • Analizar, organizar y solucionar Sistemas de Información de manera organizada y responsable para determinar requerimientos y proponer alternativas de solución ante la necesidad de tecnología.

Actitudes de:

  • Aprender-aprender.
  • Integración para adaptarse dentro de equipos de trabajo.
  • Compromiso en el trabajo.
  • Liderazgo en equipos de trabajo multidisciplinarios.
  • Perseverancia en la solución de problemas.
  • Responsabilidad y ética en su desempeño profesional.
  • Emprendedora e innovadora.
  • Conciencia de la realidad social y responsabilidad ecológica.

 

Campo Laboral:

  • Consultor en Informática en sus diversas especialidades.
  • Gerente de desarrollo de Software de proyectos administrativos, en empresas privadas y públicas.
  • La investigación y contribuir a la creación del conocimiento.
  • Desarrollar Sistemas de Información, mediante los cuales se guía la operación cotidiana de las empresas en la interacción con sus diferentes áreas operativas, gerenciales y de dirección, así como el manejo y creación de Bases de Datos.

 

Crear y mantener el Software de Aplicación, Sistemas de Información que requiera la pequeña, mediana y gran empresa como bancos de datos y redes de computadoras, desarrollando soluciones creativas e innovadoras, trabajando en instituciones gubernamentales o de la iniciativa privada en diferentes giros como: el industrial, comercial y de servicio, así como de manera independiente.